Modification du lieu de travail du salarié : quelles sont les conséquences ?
Mis à jour le 13 janvier 2022 par « direction de l'information légale et administrative »
L'employeur peut demander au salarié de changer de lieu de travail. L'accord préalable du salarié peut être obligatoire, notamment en cas de modification du contrat de travail, de la localisation du nouveau lieu de travail ou du statut du salarié. Le salarié ayant des fonctions représentatives dans l'entreprise (salarié protégé) bénéficie d'une protection spéciale.
