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Congé parental d'éducation à temps plein pour un salarié du secteur privé

Mis à jour le 21 mars 2023 par « direction de l'information légale et administrative »

À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut arrêter de travailler pour s'occuper de l'enfant. Dans ce cas, il bénéficie d'un congé parental d'éducation, sous conditions d'ancienneté. La durée du congé varie en fonction du nombre d’enfants nés ou adoptés simultanément.

Références

Services en ligne et formulaires

Demande initiale de congé parental dans le secteur privé

- Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Première ministre

Questions - Réponses

L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ?Un salarié du secteur privé peut-il démissionner pendant son congé parental ?Peut-on encore profiter du CSE si on ne travaille plus dans l'entreprise ?Salarié en arrêt maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ?Peut-on être licencié pendant un congé parental ?Le salarié a-t-il droit à la participation et à l'intéressement pendant un congé parental ?Peut-on interrompre un congé parental pour prendre un congé maternité ?Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?