MISSIONS PRINCIPALES

1/ PREFIGURATION DE LA NOUVELLE MEDIATHEQUE

-Travail préparatoire en vue de l’ouverture

-Informatisation du fonds existant et acquisitions.

-Elaboration du projet socioculturel et artistique de la médiathèque

-Définition du périmètre et des missions de médiations artistiques et culturelles de l'établissement.
-Identification des besoins de la population et les publics à desservir (lecteurs, publics éloignés et empêchés, scolaires, périscolaires, associatifs, ados...) à partir d'un diagnostic partagé

2/ MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE DE BENEVOLES DE LA MÉDIATHÈQUE DE PUISSERGUIER
- Développement d'une culture commune du service public pour les agents bénévoles de la médiathèque
- Gestion de planning de présence au public
- Mise en place du travail en équipe : organisation de groupe de travail, réunions ...
- Accompagnement de l’équipe et mise au point quotidienne des problèmes divers de l'équipe.

3/ GESTION DU BÂTIMENT
- Interlocuteur avec les services transversaux concernant la médiathèque
- Suivi des travaux et réparations
- Suivi des ordres d'intervention
- Suivi de l'entretien du bâtiment

4/PARTICIPATION À LA POLITIQUE DE GESTION ET DÉVELOPPEMENT DU RÉSEAU
-Réflexion avec les autres responsables des médiathèques, sous la responsabilité du coordinateur du réseau de la communauté de communes SUD-HERAULT

-Participation aux réunions du réseau

5/ GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
-Gestion du budget de la bibliothèque et gestion administrative du service
-Élaboration de tableaux de bords et de rapports statistiques, analyse de résultats
-Suivi des dossiers de demandes de subventions

6/MÉDIATION ENTRE RESSOURCES ET USAGERS
- Connaissances des publics, réflexion sur les espaces, travail sur la signalétique et élaboration de documents de communication, conseil et orientation
- Conception et mise en place de la politique d'action culturelle de l’établissement, élaboration de partenariats de proximité avec les associations et institutions locales (structures jeunesse et loisirs, associations, collectivités locales, DLPD...)

-Valorisation des activités de l’équipement.
- Participation à l'accueil du public.
- Accueil des scolaires et périscolaires ;
- Réalisation de la communication de la médiathèque (réseaux sociaux, guide du lecteur, programme...).

7/ POLITIQUE DOCUMENTAIRE
- Gestion, entretien et valorisation des ressources documentaires mises à disposition des publics :
- Évaluation des collections, adaptation aux publics, analyse des besoins, conservation et élimination, évaluation des coûts.
- Participation et organisation des acquisitions de la médiathèque de Puisserguier

-Traitement intellectuel et matériel des documents, classement ;
- Suivi de l'administration du SIGB et du portail public de la médiathèque

Savoir-faire

· Maitrise parfaite de la gestion d’un fonds documentaire

· Connaissance appréciée des logiciels (SIGB)

· Maitrise du fonctionnement et de la logique d’organisation d’une médiathèque

· Approche du bénévolat

· Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire de la lecture publique

· Qualités rédactionnelles

· Capacités managériales

· Suivi du budget du service et des demandes de subventions

Savoir-être

· Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

· Motivation, esprit d’analyse, capacité d’adaptation et force de proposition, disponibilité

· Rigueur, méthode et sérieux

· Titulaire du permis B

· Horaires avec amplitude variable (réunions, évènements, animations)

Rémunération : grille indiciaire catégorie B

· Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques – catégorie B

· Contrat CDD

· Filière Culturelle

· Durée hebdomadaire : 35h

Renseignements auprès de M Nicolas POUX, directeur général des services, au 0467938993, ou

par mail : dgs@ville-puisserguier.com

Veuillez adresser un CV et une lettre de motivation avant le 15 septembre 2023 à l’attention de M. le maire :

· Par mail : mairie@ville-puisserguier.com ou

· Par courrier à l’adresse suivante : 10 boulevard Jean Jaurès 34620 PUISSERGUIER